大力铲除“花钱买实习机会”灰色利益链

艾萍娇

普通一本大学在读生李莉今年大三，明年毕业在即，这个没有任何现成社会资源的女孩开始为实习焦虑。学姐学长告诉她，没有一份好的实习，几乎不可能进入名企工作。一个985本硕的计算机系学生被某大型互联网公司的产品经理岗拒绝了，因为没有相关实习经历。这样的故事她听得越来越多，所有故事最后都汇总到一个关键点——没有大公司实习经历，找不到好工作。

通过各种复杂分散信息的指引，李莉最后找到一个能够去大型公司实习的渠道，而且还可以任意选择公司和岗位，不过，这需要她花一笔钱，大概在几万元。类似李莉这样的大学生不在个别。据《财经》杂志报道，花钱就能实习，只为装点简历——这张明显和正常实习不同的暗网利用正规中介公司的招牌，向焦虑的大学生伸出了橄榄枝。

为积累实习经历提升背景而焦虑的大学生们可能不知道，他们通过正规申请渠道无法获得的大公司实习机会，其实是被拿出来贩卖了。他们花钱能获得这样的机会，貌似是“幸运”的，终于解决了实习焦虑，但也是不幸的——连实习机会都要花钱买，这样的实习究竟有什么价值呢？

合法的实习，一般需要实习生的用人单位公开招募，由大学生自主申请，双方进行双向选择，这样的实习才能货真价实。近年来，一些求职者追捧的用人单位的人力资源部门人员，把实习机会作为商品售卖从中牟利。有的中介机构向急需实习经历的大学生兜售到大公司实习的机会，许多实习机会都明码标价。有人将这些现象归咎于实习机会紧缺和大学生存在实习焦虑，其实这是破坏实习市场、危害实习与就业公平的非法买卖，对此必须依法进行治理，铲除“买卖实习机会”的灰色利益链。

“一个愿打，一个愿挨”，这是支持花钱购买实习机会者的观念。然而，“花钱买实习机会”几乎所有环节都涉嫌违法。对于招聘实习生的单位来说，如果有员工参与其中，这是员工利用职权谋利。对于运作实习机会交易的平台来说，这是从事干扰实习、就业市场的非法经营，这种经营抬高了学生实习、求职的成本，制造不公平竞争。而对购买实习机会的学生来说，拿买来的实习经历去应聘，哪怕实习经历是真实的，但也是通过弄虚作假得来的。

或许有中介机构会辩称，这是给需要实习机会的学生和用人单位搭建直通的平台，是为大学生提供服务。可是，这不是畅通信息，促进供需见面，平等竞争的服务，而是赤裸裸地花钱买机会，是中介平台和用人单位把实习、面试机会商品化的利益交易。据报道，近年来一些经营情况不错的求职培训机构，基本的套路都是以参加培训可获得大公司实习机会、求职面试机会为卖点，如果没有和大公司的利益交易，这些求职培训机构怎么可能这么有信心？实际上，这不是求职培训的效果，学生选择这一培训，看重的也是实习机会、求职面试机会。

对于实习机会买卖，当前，所有被媒体报道曝光的大公司，都必须启动内部调查，追究内部机构、人员贩卖实习机会的违法问题。没有大公司内部人员的配合，中介平台是不可能搞定实习机会的。与此同时，教育部门和工商管理部门，要从维护实习、就业公平，保障所有求职者的合法权利出发，对此进行专项治理，取缔运作实习机会交易的机构、平台。

对于所有大学生来说，公平的实习、求职环境，是最好的求职环境，大学生们的实习焦虑与求职焦虑，主要源于不公平。因此，要对所有制造不公平的所谓实习、求职服务说不。所有大公司在招募实习生以及进行校招时，都必须坚持公开、透明，择优录用的原则，而不是搞乌烟瘴气的“幕后交易”。这是企业必须承担的社会责任，也是对企业的长远发展负责。